紀檢督查（2021年第8期）                                                                                     簽發：李進    

為加強作風效能建設，持續推動公司高質量發展，切實提升管理水平，保障各項規章制度和措施落實到位，根據公司黨委的部署和要求，結合公司督查和部門自查實際，現將十月份督查情況通報如下： 

一、總體情況

十月份是積分制管理的推行階段，各部門、子公司在績效管理的基礎上，對人員的工作表現實施量化考核，激勵員工充分實現自我價值，規范化執行制度，收到很好的成效。綜合考評，各部門、子公司在十月份的工作中均能較好地遵守公司各項規章制度，按照章程和要求，在安全生產的前提下，圍繞公司總體規劃部署和各自工作重點履職盡責，擔當作為。

二、考勤情況

公司本部、人防部、技防部、物業部考勤正常，人員無缺卡、遲到早退現象。

押運部：明小兵、周仲、吳慧鑫、蘇國建、吳浪靜、阮建平、何浩浩、陳晨、李金亮、謝一天、王斌遲到，需要加強管理。

順安檢測：王偉遲到。 

三、工作紀律情況

公司本部、技防部、物業部、順安檢測無違反工作紀律人員

押運部：吳奇宇車內吸煙，曹陽在安全專題會議上打游戲。

人防部：丁堰小學沈長富未在指定崗位履職；搬經幼兒園萬根建執勤記錄不合格；行政中心夏志泉、錢德來未及時到崗履職，陳興鳳違反客戶單位停車規定，徐國祥吸游煙；高鐵南站冒玉華擅自離崗；建行白蒲支行姚永紅、奚斜小學蘇春根在崗期間玩手機。 

四、通報表揚

人防部農商行江防支行保安員沈忠蘭，在崗期間拾金不昧；力星鋼球公司保安員陳圣才、孫海濤夜巡時發現火情，措施得當，及時撲滅，為該公司避免重大經濟損失，得到客戶單位致信表揚；押運部郵政中隊關國飛拾金不昧拒收酬勞，得到失主肯定贈送錦旗予以贊賞。 以上人員贏得了社會和客戶單位的認可和好評，進一步提升了公司形象，體現了國企員工應有的擔當，值得我們學習，特提出表揚。 

希望各部門、子公司在作風效能建設已有的基礎上，對照不足，持續壓實工作責任，不斷鞏固現有成果，在新形勢、新任務、新挑戰中磨礪出更強的向心力、執行力和戰斗力，以期在公司黨支部的堅強領導下，同頻共振，為公司高質量跨越式新發展提供堅實保障。

如皋市保安服務有限公司

二0二一年十一月三日